invernadero estacional/H2-A*

Trabajo: invernadero estacional/H2-A*

• El trabajo H2A se puede encontrar en el sitio web de trabajos de temporada del DOL - contratos extranjeros gestionados por Mas Labor.

Contracto 1 Contracto 2 Contracto 3
Descripción del trabajo
Este trabajo requiere un minimo de 2 meses de experiencia agricola trabajando en vivero, huerta o granja de vegetales, manejando tareas manuales y mecanicas asociadas con la produccion de plantas de vivero, frutas o vegetales. Los trabajadores deben ser capaces de desarollar sus tareas manuales y mecanizadas con presicion y eficiencia. Trabajar en instalaciones de vivero plantando, cosechando, y transplantando arbustos.

Trabajar en instalaciones de vivero plantando, cosechando y trasplantando arbustos.

Segar, recortar y deshierbar campos. Plantar, pulverizar, desmalezar, fertilizar y regar los arbustos usando herramientas de mano y herramientas de jardinería. Cavar zanjas, palear, azadonar, acarrear, preparar la tierra, y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse, arrodillarse. Usar herramientas de mano incluyendo, sin limitar, azadas, palas, cizallas, cortadoras, cizallas de mango largo y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Usar equipo motorizado incluyendo, pero sin limitar: tractores, sembradoras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadoras, cizallas eléctricas, motosierra, plataformas elevadoras, montacargas, cargadores de patines, sopladores de hojas y trasladadores de carritos. Operar máquina de clasificación. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin indicaciones. Instalar/mantener sistemas de irrigación y conductos de agua. Mover e instalar equipos y tuberías de irrigación. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas, y otros protectores de cosecha. Mezclar y aplicar fertilizantes, químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores, y otros tratamientos asociados con plantas en el momento preciso dependiendo del tipo de planta, su crecimiento, el clima y las condiciones de los cultivos. Limpiar escombros de los campos y limpiar/mantener edificios, estructuras, equipo, y áreas de trabajo del vivero. Ayudar con el mantenimiento y reparación de edificios y campos del vivero.

Preparar los campos/tierra para sembrar. Remover las plantas descartadas, escombros, tocones de árboles, matorrales, helechos, vides, y otros crecimientos del área de siembra utilizando tractores, azadones, rozones, y/o hachas. Sembrar, cultivar, y mantener el inventario del vivero y/o plantas de cantero en condiciones para su envío y venta a clientes. Cosechar plantas y trasplantarlas o enmacetarlas y etiquetarlas. Tomar esquejes de acuerdo a las especificaciones. Pegar los esquejes y trasplantar los forros a mano o con la sembradora mecánica. Hacer semilleros portátiles colocando insertos o macetas en bandejas y colocándolos en la maquinaria para llenar con tierra. Realizar los procesos de limpieza y sanitización, según sea requerido. Cargar/descargar carritos con plantas y moverlos a las ubicaciones designadas. Realizar el mantenimiento general de las plantas. Podar,recortar, espaciar, trasplantar, y limpiar plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Irrigar y aplicar fertilizante. Empacar, marcar, etiquetar, jalar, y almacenar plantas de acuerdo a su variedad. Contar, clasificar, y tomar inventario de plantas. Preparar las plantas para enterrarlas al amarrarlas o envolverlas, según sea necesario. Enterrar plantas.

Debe entender los estándares de control de calidad de viveros y tener conocimiento práctico de los procesos de producción. Debe cosechar los cultivos de acuerdo con estándares específicos. Debe de tener habilidad de leer las etiquetas de las plantas, listas, y ubicaciones de vivero. Los productos deberán ser manejados con cuidado para evitar dañarlos.

Recoger, mover y acostar plantas para pedidos. Empaquetar pedidos. Cargar y descargar camiones. Construir jardineras y camas de vegetales. Remover y aplicar lonas de sombra a los invernaderos. Operar tractores y otro tipo de maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y pulverizar los campos y arbustos. Se podrá pedir que los trabajadores llenen formularios, según sea necesario. Se podrá pedir a los trabajadores que tengan experiencia con la computadora que procesen órdenes.

El trabajo se realiza en los campos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores podrán ayudar a manejar el producto pesando hasta 50 libras y deberán poder levantarlo a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben de ser capaces de trabajar de pie en posición inclinada durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están húmedas con rocío y/o lluvia, y podrá requerirse durante la lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, humedad alta y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo podrán oscilar entre 10 hasta más de 100 grados F. Se podrá requerir que los trabajadores trabajen durante lloviznas ocasionales no tan fuertes como para que detengan la operación en los campos. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas, o químicos relacionados, podrán afectar la capacidad de los trabajadores de realizar su trabajo. Los trabajadores deben de ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Los trabajadores que han sido aprobados por la aseguradora de la empresa podrán conducir voluntariamente los vehículos de la empresa. Dichos trabajadores que también obtengan un certificado médico válido podrán voluntariamente conducir por sí mismos y/o transportar a otros trabajadores entre los lugares de trabajo.

El/los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de entender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o fuera de rutina serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente y oportuna sin supervisión cercana. Los trabajadores deben de obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, entender y cumplir con los anuncios de seguridad, advertencias de pesticidas/reingresos y otros anuncios esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin indicaciones, de una manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros trabajadores, al producto, árboles, cultivos y al equipo. El no seguir los requisitos de seguridad e instrucciones de operación podrá resultar en despido.

Los trabajadores que no son supervisores podrán demostrar sus tareas a otros trabajadores. Los trabajadores designados podrán ser responsables de actuar como enlace entre el equipo y el supervisor para comunicar el progreso de las tareas de producción y comunicar el trabajo que fue completado durante el día. Desempeñar cualquier trabajo involucrado en la producción de las plantas de vivero y mantenimiento de los campos y otras áreas de operación.

El empleador requiere que todos los trabajadores recién contratados tomen y pasen una prueba de consumo de drogas pagada por el empleador, antes de comenzar el trabajo. La prueba de consumo de drogas no será requerida a los solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizarán de manera uniforme después de que la oferta de trabajo inicial haya sido presentada y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre el primer día que trabajaron y la fecha de despido. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por salir positivo en la prueba de consumo de drogas, el empleador organizará el transporte menos costoso hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también conducirá pruebas de consumo de drogas luego de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.

Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante el período completo requerido por el empleador.

Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o por escrito para establecer una experiencia laboral previa relevante.

El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, que simule trabajar, o sea rebelde, físicamente capaz pero no dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otro motivo legítimo.

El empleador podrá disciplinar al trabajador, incluyendo una suspensión breve de actividades de trabajo por un período determinado por el supervisor o la terminación del trabajo como se encuentra descrito en las Normas de Trabajo.

Todo el trabajo es compensado a la tarifa por hora especificada en la orden de trabajo, con excepción de que los trabajadores podrán recibir un pago superior al de la tarifa horaria de H2A si superan los estándares de rendimiento. El trabajo realizado dentro o por debajo de las cantidades base será pagado a la tarifa por hora de H2A. El trabajo realizado por encima de las cantidades bases será pagado a la tarifa por hora de H2A más una compensación adicional basada en incentivos. La compensación basada en incentivos que se paga a los trabajadores que superen los estándares de rendimiento varía en función de diversos factores, incluyendo, pero sin limitar, el rendimiento del cultivo, la calidad, el tamaño, la dificultad del trabajo. El empleador podrá, a su sola discreción, suspender la compensación adicional basada en incentivos y pagar la tarifa por hora H2A aplicable. El empleador revisa el historial de rendimiento para determinar las tarifas apropiadas de incentivos y las publica anualmente.

Se podrán ofrecer aumentos salariales y/o bonos a cualquier trabajador temporal empleado según lo descrito en esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales como el desempeño laboral, habilidades y antigüedad.

Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores de EE. UU. como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta solicitud de aceptación. Labores Secundarias (desempeñadas en menos de la mitad de los días laborables del período contractual):

Requerimientos de Trabajo Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras. Se requiere prueba de consumo de drogas pagada por el empleador, post contratacion y post accidente.

Requerimiento de Experiencia Este trabajo requiere un minimo de 2 meses de experiencia agricola trabajando en vivero, huerta o granja de vegetales, manejando tareas manuales y mecanicas asociadas con la produccion de plantas de vivero, frutas o vegetales. Los trabajadores deben ser capaces de desarollar sus tareas manuales y mecanizadas con presicion y eficiencia.

Tipo de trabajo: estacional; Tiempo completo; 7:00am. - 3:30pm; Lunes - Viernes
Pago: $13.78/hora
Beneficios: Elegible para beneficios de salud, sujeto al nuevo período de espera de contratación.
Solicitud: Los candidatos interesados en este puesto deben asistir a nuestros eventos de contratación semanales. Nuestros eventos semanales de contratación en el sitio se llevan a cabo todos los miércoles a las 9:00 am EST. Si está interesado en unirse al equipo, preséntese en uno de estos eventos; sujeto a una prueba de drogas previa al empleo y EVerify.